Howdy, Stranger!
Categories
- All Categories
- 73 General
- 73 Announcements
- 66.5K Microsoft Dynamics NAV
- 18.5K NAV Three Tier
- 38.4K NAV/Navision Classic Client
- 3.6K Navision Attain
- 2.4K Navision Financials
- 115 Navision DOS
- 854 Navision e-Commerce
- 1K NAV Tips & Tricks
- 772 NAV Dutch speaking only
- 615 NAV Courses, Exams & Certification
- 2K Microsoft Dynamics-Other
- 1.5K Dynamics AX
- 267 Dynamics CRM
- 109 Dynamics GP
- 10 Dynamics SL
- 1.5K Other
- 992 SQL General
- 384 SQL Performance
- 33 SQL Tips & Tricks
- 34 Design Patterns (General & Best Practices)
- Architectural Patterns
- 10 Design Patterns
- 5 Implementation Patterns
- 53 3rd Party Products, Services & Events
- 1.7K General
- 1.1K General Chat
- 1.6K Website
- 79 Testing
- 1.2K Download section
- 23 How Tos section
- 259 Feedback
- 12 NAV TechDays 2013 Sessions
- 13 NAV TechDays 2012 Sessions
Options
Lonen in navision
peterbreda
Member Posts: 13
Beste,
Ik ben bezig met het inrichten van een Navision 5.0 omgeving. Voorlopig in een test (MSDN-licentie). Ik loop nu tegen het volgende probleem aan: de lonen.
De organisatie is een software bedrijf en wil per sé met navision werken.
Verkopen van software pakketten en consultancy uren, heb ik als producten ingericht. Debiteuren en Crediteuren zijn ook al ingegeven. Maar nu.
De lonen worden maandelijks overgemaakt en dienen dus te worden geboekt op o.a. loonkosten, vooruitbetaalde premies etc. Nu zit ik te denken om het personeel onder crediteuren te hangen (ze leveren werk als dienst). Kan ik dit zo het beste doen, of kan ik het beter anders oplossen ?
Greetz,
Peter
0
Comments
Ik weet niet of je het interessant vind, maar er is een bedrijf dat Navision heeft opgebouwd speciaal voor loonverwerking/uitzendbureau's. Dit bedrijf kun je vinden op www.mysolution.nl Misschien dat je eens met
hen kontakt kunt opnemen ? Overigens kun je via finance>recurring journals wel automatische journaalposten aanmaken al zijn dit nog geen loonberekeningen.